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和谐团队建设

时间:2011-03-28 13:20来源:天翼网 作者:村长 点击:
团队根本和谐高效 地 址:广州市天河区体育东路33号天盛大厦南梯904室 电 话:020-6235 8015 87533934 传 真:020-87507189 Q Q:800013385 Email/Msn:tuozhan@kangzhijie.net 网 址: www.kangzhijie.net 课程背景

团队根本和谐高效

地 址:广州市天河区体育东路33号天盛大厦南梯904室
电 话:020-6235 8015 87533934
传 真:020-87507189
Q  Q:800013385
Email/Msn:tuozhan@kangzhijie.net
网 址:www.kangzhijie.net

课程背景:
面对日益复杂激烈的竞争,企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现,又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理,使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次,使企业效益和人性开展得以平衡和谐,使人的全面发展的意义和社会价值更加深远

 
课程核心内容:
  体验式培训最通用的手段是进入角色。一是进入不同的工作角色:在充当角色的过程中,领悟角色的所思所想,也体会角色的酸甜苦辣。培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受,加深理解,缩短距离。
  二是回归自我:很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己,并力求使学员回归本我。很多人在艰难中摸索自己的职业道路,但如果你了解了自己的目标、方向就会明确,道路也就不会那么曲折了。所以,体验很容易使人找到正确的方向。

 
课程收益:
帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围,互相关心照顾,精诚合作的团队风格;
培养团队群策群力、调查研究,认真计划,寻求解决问题的有效方法和手段;
挑战极限,增强意志力,坚韧性和毅力,焕发潜能和克服困难的勇气;
帮助团队理清角色,合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;
理解个体与团队、小团队与大团队的关系;培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志;
推动和谐企业发展,促进和谐行业建立,在和谐中发展,在和谐中做强,为和谐团队作出应有的贡献。
 
(责任编辑:admin)
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